Primavera do Leste / MT - Terca-Feira, 22 de Outubro de 2024

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Prefeitura de Primavera do Leste abre inscrições para concurso público



São mais de 40 vagas e mais de 80 cadastros reservas; as provas ocorrerão nos dias 13 e 20 de outubro

A Prefeitura de Primavera do Leste abre concurso público para 43 vagas e mais de 80 cadastros reservas. As inscrições iniciaram nesta quarta-feira (7) e terminam no dia 12 de setembro de 2019. As provas ocorrerão em dois dias: 13 e 20 de outubro. O valor das inscrições variam de R$ 50 a R$120 e os salários oferecidos vão de R$ 1.126,72 a 11.200,10.

A instituição responsável contratada pela Prefeitura para a realização do concurso é a Associação Brasileira de Concursos (ABCAN). Para se inscrever o cidadão pode acessar o site: institutobrasil.net.br; ou realizar a inscrição presencialmente no paço municipal de Primavera do Leste, localizado na Rua Maringá, 444, Centro. Ambas as formas de inscrição devem ser realizadas das 8h às 11h e das 13h30 às 17h, em dias úteis.

O Concurso prevê a ocupação de 43 cargos, sendo eles: técnico de laboratório (2); Técnico de informática (1); técnico de higiene dental (1); técnico de enfermagem (3); professor de formação especial (1); monitor social (4); médico clínico geral (3); maqueiro (1); engenheiro eletricista (1); eletricista (1); coveiro (1); bibliotecário (1); auxiliar educacional (20); e auxiliar de consultório dental (3).

Para candidatos com ensino fundamental o valor das inscrições é R$ 50. Já os candidatos com ensino médio devem pagar um valor de R$ 80, e R$ 120 para os candidatos que possuem diploma de ensino superior.

Conforme a secretária de administração Wania Macedo, o concurso da prefeitura de Primavera do Leste vigente atualmente tem o prazo final no dia 17 de outubro. A partir daí passa a valer o concurso 01/2019. “É extremamente necessário realizar o concurso para garantia de que os cargos vagos não fiquem sem ocupação”, diz a secretária.

O Prefeito Léo Bortolin destaca que a cidade está em amplo desenvolvimento e esse concurso tem a intenção de reservar aos cidadãos o direito de receber o devido atendimento nas mais diversas áreas, “para isso precisamos ter profissionais qualificados, selecionados de uma forma justa e legal, por meio de concurso público”.

PROVAS

Cada candidato poderá realizar quatro provas para cargos diferentes, desde que seja em horários diferentes (dia 13, a partir das 8h e a partir das 13h30 e no dia 20 a partir das 8h e a partir das 13h30). Cada vaga será distribuída em datas e horários diferentes a serem consultadas no EDITAL.

O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de ser prorrogado por mais dois anos.

 

As provas ocorrerão somente em Primavera do Leste, obedecendo a ratificação que cancela a aplicação das provas em Cuiabá, conforme prevê o edital.

 

O local das provas será divulgado futuramente no Diário Oficial de Primavera do Leste (Dioprima).

Ascom – Prefeitura de Primavera do Leste



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cidade

Com período chuvoso próximo, Vigilância Ambiental reforça as ações de combate ao aedes aegypti em Primavera do Leste


Poder público conta com engajamento da população

Coordenadoria de comunicação

O período de chuvas está chegando em Primavera do Leste. E quanto mais água parada nos recintos, maior a possibilidade dos recipientes virarem criadouros do aedes aegypti, o mosquito da dengue. Para minimizar essa situação, a Vigilância Ambiental do município passou a intensificar as vistorias aos imóveis e orientar sobre ações assertivas que os moradores precisam realizar para evitar criadouros do mosquito.

 

O aumento do número de visitas foi expressivo. Em julho foram realizadas cerca de 9 mil visitas a mais do que no mês de junho, passando de 1.280 para 11.021. Em agosto, o número também subiu para quase 3 mil visitas a mais do que julho, chegando a 13.888, conforme dados do Informe Epidemiológico da Secretaria de Saúde de Primavera do Leste, divulgados em setembro.

 

“Para enfrentar a questão da dengue no nosso município nós estamos atuantes enquanto poder público mas precisamos também da colaboração da nossa população, recebendo os agentes comunitários, cuidando do quintal para não acumular água nos recipientes, enfim… porque essa é uma luta de todos nós”, afirmou o prefeito Leonardo Bortolin.

 

A coordenadora da Vigilância Ambiental no município, Juscilene Sousa Henicka, lembra que as orientações são as mesmas de todos os anos, mas nunca é demais reforçar. “Sempre manter calhas limpas, colocar areia nos vasos de plantas, armazenar pneus em locais cobertos, manter a caixa d’água bem fechada, não acumular sucatas, são formas de cuidar de si, da própria família e de todo o entorno”, enfatizou.

 

Ainda existe muita resistência por parte dos moradores, que hesitam em deixar os agentes comunitários adentrarem nas casas, segundo Juscilene, mas essa ação de orientação e vistoria é fundamental para o combate ao mosquito.

 

De janeiro até agosto deste ano foram registrados 2.968 casos confirmados de dengue no município. O aedes aegypti também é transmissor de outras duas doenças, zika e chikungunya. Até o oitavo mês de 2024 foram confirmados 27 casos de chikungunya e nenhum do zika vírus, segundo dados do Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN).


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Região

Solar Coca-Cola abre 60 vagas efetivas no Mato Grosso para o Plano Verão


As vagas devem reforçar a operação da Solar no período de aumento da demanda por bebidas

A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola com atuação em 70% do território nacional (regiões Norte e Nordeste, Mato Grosso e parte de Tocantins e Goiás), está com 60 vagas abertas em Mato Grosso para reforçar sua operação durante o Plano Verão. O programa anual de contratações da engarrafadora tem como objetivo otimizar a mão de obra da empresa no período em que há um aumento na demanda por bebidas durante a estação mais quente do país.

Ao todo, mais de 400 vagas estão abertas nas Regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, para áreas ligadas à logística e comercial. As oportunidades contemplam cargos de analista de logística, promotor de vendas, assistente administrativo, motorista de entrega, almoxarife, operador de empilhadeira, dentre outros.

Nossa expectativa com o Plano Verão, além de preencher as vagas, é reforçar nossa equipe com pessoas que vistam a camisa da Solar. Nosso propósito como marca empregadora é justamente poder impulsionar oportunidades e a empregabilidade nas regiões onde atuamos”, destaca Karla Campos, Gerente Regional de RH da Solar Coca-Cola.

Os candidatos podem se inscrever por meio da plataforma Gupy: https://solarcocacola.gupy.io/. Para mais informações sobre estas e outras vagas, os interessados podem acessar o site: www.solarbr.com.br/trabalhe-conosco.

Inclusão e diversidade

A Solar Coca-Cola é uma empresa reconhecida por valorizar e incentivar políticas de contratação para mulheres, pessoas com deficiência, entre outros profissionais de grupos diversos, por meio do Programa de Diversidade e Inclusão #EuIncluo. A empresa também dá apoio a juventude que busca ingressar no mercado de trabalho através do Coletivo Jovem. Neste curso totalmente online, os jovens têm acesso a um programa de capacitação para conseguir o primeiro emprego.

Coletivo Jovem

A Solar Coca-Cola também impulsiona a empregabilidade de jovens que almejam ingressar no mercado de trabalho. Um exemplo disso é o projeto Coletivo Online, destinado a pessoas entre 16 e 25 anos, com renda familiar de até dois salários-mínimos e que finalizaram ou estão concluindo o Ensino Médio.

O programa online distribui conteúdos gratuitos por meio do WhatsApp, permitindo ao jovem realizar o curso em qualquer lugar, a qualquer momento. Ao longo da formação, os participantes têm acesso a temas como: plano de vida, planejamento financeiro, construção de currículo e preparação para processos seletivos.

Para mais informações, inscrições e detalhes sobre o Coletivo os interessados podem acessar o site oficial do projeto:   https://institutococacolabrasil.my.site.com/jovem/s/informacoes?utm_campaign=BOTTLER&utm_source=SolarImprensa.

Sobre a Solar Coca-Cola — Entre os 20 maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola, a Solar Coca-Cola conta atualmente com 13 fábricas e atua em uma área que representa cerca de 70% do território brasileiro, operando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Destaque no cenário nacional como uma das maiores empresas de bens de consumo do país, a companhia conta com mais de 18 mil colaboradores (as) e é responsável pela produção e distribuição de mais de 220 produtos do portfólio da Coca-Cola e de parceiros para cerca de 400 mil pontos de venda. Com faturamento anual de cerca de R$ 9,6 bilhões, a companhia alcança mais de 80 milhões de brasileiros.

Assessoria de Imprensa Solar Coca-Cola – Capuchino Press

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