Primavera do Leste / MT - Domingo, 26 de Outubro de 2025

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Prefeito se reúne com ambulantes para ouvir demandas da categoria



O encontro aconteceu na sala de reuniões do Paço Municipal e os ambulantes pediram apoio do gestor municipal para um projeto de lei que tramita na Câmara

O prefeito Sérgio Machnic recebeu na manhã dessa terça-feira (10) um grande números de pequenos empreendedores que atuam como vendedores ambulantes em Primavera do Leste para ouvir suas demandas. O encontro aconteceu na sala de reuniões do Paço Municipal e os ambulantes pediram apoio do gestor municipal para um projeto de lei que tramita na Câmara e que busca uma solução para o caso.

 

Na reunião, o prefeito se manifestou favorável a busca de uma solução para a situação dos ambulantes que escute amplos setores da sociedade local, como os setores empresariais e até o Ministério Público. “Eu sou a favor de dar liberdade para os ambulantes trabalharem e levarem seu pão de cada dia para casa. Então, temos que encontrar um mecanismo legal permita que eles trabalhem com tranquilidade e amparados pela lei, como deve ser. E para isso estamos ouvindo eles e vamos ouvir outros segmentos da sociedade para aprovarmos uma lei duradoura, que não tenha que mudar daqui a um tempo”, declarou Sérgio Machnic.

 

Para Tiago Vieira, representante dos ambulantes, a reunião foi produtiva e cumpriu com as expectativas da categoria. “O que nós queríamos era conversar com o prefeito e ele tirou esse momento para poder escutar a nossa demanda e eu acredito que a gente vai conseguir resolver. A gente quer cumprir a lei, que fala que a gente precisa tirar os nossos trailers da via. E queremos que o Poder Executivo demarque as áreas para que a gente possa chegar na hora da atividade e não ter ninguém estacionado ali. Tudo isso para a gente possa trabalhar dignamente”, afirmou.

 

Após essa primeira conversa com o prefeito, ficou decidido que no próximo dia 10 de julho haverá uma segunda rodada de conversa, que será no plenarinho da Câmara Municipal. Nesse período, os vereadores debaterão o caso e procurarão aprovar uma lei que contemple a reivindicação dos ambulantes.

 

Também foi aventada a possibilidade da realização de uma audiência pública com a participação de entes como o Munistério Público, representantes do Judiciário e de entidades como a Associação Comercial e Empresarial de Primavera do Leste (Aciple) e outras para tratar do assunto.

 

A reunião também contou com a presença dos secretários Vanderlei Tolfo, da Fazenda, e Joélio Moraes, chefe de Gabinete, além da Procuradora Tainara Ravanelo, do procurador Isaac Nery e dos vereadores Mariana Carvalho, Karla da Saúde, Anderson Silva, Marcondes Martignago, Gislaine Yamashita, Maria Garzella, Rafael Abreu, Sargento Telles, Eraldo Fortes, Sérgio Crocodilo e Irmão Rogério.

Fonte: Coordenadoria de Comunicação Autor: Denilson Paredes



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Brasil

Com vagas em Várzea Grande, Solar Coca-Cola abre inscrições para nova edição do programa de estágio “Decola” para estudantes de diversas áreas


Hora de decolar com a Solar: oportunidades estarão abertas para 50 jovens talentos em 11 cidades, incluindo Várzea Grande

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Várzea Grande (MT), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

 

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

 

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Várzea Grande, as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).

 

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

 

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

 

Pré-requisitos para decolar

 

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

 

Estrutura do programa:

  • Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

  • Carga horária: 6h diárias;

  • Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

 

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

 

Passo-a-passo para a decolagem

 

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.

 

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

 

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

 

Benefícios

 

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar é uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta com 13 fábricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca de 120 centros de distribuição, entre próprios e terceirizados, a empresa atua em cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

 FSB Comunicação – Alice Araújo


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