Primavera do Leste / MT - Domingo, 26 de Outubro de 2025

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Secretário de Cultura conhece projetos inovadores na área do Hip Hop



O objetivo da visita foi conhecer as Casas do Hip Hop, estruturas culturais que promovem inclusão social por meio da arte, visando a instalação de um espaço semelhante na cidade

O secretário Municipal de Cultura, Turismo, Lazer e Juventude de Primavera do Leste, Leopoldino André Chagas, recentemente empreendeu uma viagem inspiradora por diferentes referências do Hip Hop no Brasil. O objetivo da visita foi conhecer as Casas do Hip Hop, estruturas culturais que promovem inclusão social por meio da arte, visando a instalação de um espaço semelhante na cidade.

 

“A viagem teve como foco conhecer as referências de casa do hip hop no Brasil. Estivemos em Diadema, em São Paulo, que é considerado o berço do Hip Hop e abriga a primeira casa de Hip Hop da América Latina. Além disso, visitamos locais emblemáticos em São Paulo e, em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, onde conhecemos o primeiro museu do Hip Hop da América Latina e também a Fluência, uma casa moderna em Caxias do Sul, que nos inspirou bastante”, relatou Chagas.

 

Com a experiência adquirida, o secretário anunciou que trabalha na elaboração do projeto para a construção da Casa do Hip Hop em Primavera do Leste. “O Hip Hop é uma ferramenta poderosa de inclusão, especialmente para os jovens da periferia. Nossa intenção é descentralizar a cultura e focar no breaking, que é não apenas uma expressão artística, mas também um esporte olímpico, atraindo cada vez mais praticantes”, explicou.

 

Leopoldino André lembra que recentemente foi inaugurado o projeto “Familiar Hip Hop” nas escolas da rede municipal e que servirá como uma base para que a nova Casa funcione como um ponto de encontro para jovens. “A Casa do Hip Hop será um espaço onde poderão desenvolver seus projetos, interagir e aprofundar seu conhecimento nessa cultura vibrante”, destacou Chagas, enfatizando que ali os jovens terão a oportunidade de crescer artisticamente.

 

Acompanhado pelo servidor Francisco Aluilton, responsável pela área da Cultura Hip Hop na Secretaria de Cultura, Chagas saiu da viagem “muito inspirado” e otimista quanto à construção da Casa do Hip Hop. “Esperamos que este espaço se torne uma referência em Mato Grosso”, concluiu.

 

A iniciativa representa um passo importante para Primavera do Leste, não apenas no fortalecimento da cultura Hip Hop, mas também na promoção da inclusão social e no empoderamento da juventude local.

Fonte: Coordenadoria de Comunicação / Autor: Denilson Paredes



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Com vagas em Várzea Grande, Solar Coca-Cola abre inscrições para nova edição do programa de estágio “Decola” para estudantes de diversas áreas


Hora de decolar com a Solar: oportunidades estarão abertas para 50 jovens talentos em 11 cidades, incluindo Várzea Grande

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Várzea Grande (MT), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

 

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

 

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Várzea Grande, as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).

 

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

 

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

 

Pré-requisitos para decolar

 

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

 

Estrutura do programa:

  • Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

  • Carga horária: 6h diárias;

  • Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

 

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

 

Passo-a-passo para a decolagem

 

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.

 

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

 

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

 

Benefícios

 

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar é uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta com 13 fábricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca de 120 centros de distribuição, entre próprios e terceirizados, a empresa atua em cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

 FSB Comunicação – Alice Araújo


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