Primavera do Leste / MT - Domingo, 26 de Outubro de 2025

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Prefeitura e parceiros entregam novos títulos de propriedade para famílias primaverenses



Esta iniciativa foi possibilitada por meio de parcerias com o Judiciário, a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e os cartórios locais, com a meta de entregar cerca de 200 títulos até o final do ano

A Prefeitura de Primavera do Leste, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou a entrega de novos títulos de propriedade para moradores da cidade que ainda não possuíam a documentação de suas residências. Esta iniciativa foi possibilitada por meio de parcerias com o Judiciário, a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e os cartórios locais, com a meta de entregar cerca de 200 títulos até o final do ano.

 

 

 

O prefeito Sérgio Machnic enfatizou a relevância da regularização fundiária, tanto para as famílias beneficiadas quanto para o futuro do município. “A cidade continua a crescer, atraindo novos moradores a cada semana, o que nos impõe uma grande responsabilidade em relação ao seu futuro. Nossa atenção está voltada para frente, e não para o passado. No entanto, desafios persistem, como a falta de regularização fundiária. Nossa equipe está dedicada a resolver essa questão da regularização fundiária em nossa cidade, e não descansaremos enquanto não tivermos solucionado todos os casos”, declarou.

 

 

 

A vice-prefeita Iva Viana também destacou o significado dessa conquista para as famílias. “Hoje é um dia de celebração para aqueles que recebem os documentos de suas casas. Conheci famílias que aguardaram por 30 anos, e agora realizam o sonho de serem verdadeiramente donas de suas residências. Essa conquista é fruto de um esforço conjunto com o Judiciário, os cartórios e a OAB, e continuaremos a trabalhar para beneficiar ainda mais famílias”, afirmou.

 

 

 

A secretária de Assistência Social, Tânia Carlotto, ressaltou a importância dos títulos de propriedade. “Estamos avançando na regularização fundiária, graças ao trabalho da Coordenadoria de Habitação e de todos os nossos parceiros que não mediram esforços para que isso acontecesse. Eu sei que o título representa um sonho realizado para muitas famílias que esperavam há tanto tempo, garantindo-lhes dignidade e acesso a financiamentos para melhorar suas moradias. É um grande avanço”, destacou.

 

Representando o diretor do Fórum, Alexandre Pampado, o gestor administrativo Andrey Cordeiro Resende de Oliveira ressaltou os benefícios que acompanha a conquista do título de propriedade. “Essa é uma iniciativa da Corregedoria do Tribunal de Justiça de Mato Grosso. Aqui em Primavera do Leste, temos colaborado ativamente para facilitar essa regularização fundiária, assegurando que as famílias conquistem seus direitos. Com o título, elas poderão vender o imóvel, ampliar a construção ou até deixar como herança para seus sucessores. É uma ação de extrema importância”, afirmou.

 

 

 

Representando o Legislativo na cerimônia, a vereadora Gislaine Yamashita também reconheceu o impacto positivo da ação. “Havia famílias que aguardavam há muito tempo por essa regularização. O título de propriedade representa não apenas um documento, mas a realização de um sonho que transforma vidas e proporciona segurança e estabilidade para as futuras gerações”, externou.

 

 

 

O deputado José Medeiros prestigiou a cerimônia e também destacou a importância do documento para as famílias. “Muitas pessoas não têm noção da importância que tem um documento como esse, que marca o momento em que as pessoas são de fato proprietárias das suas casas. É um trabalho muito importante esse, é uma política de valorização dessas pessoas e eu fico muito satisfeito de poder participar desse momento de alegria dessas famílias”, afirmou.



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Brasil

Com vagas em Várzea Grande, Solar Coca-Cola abre inscrições para nova edição do programa de estágio “Decola” para estudantes de diversas áreas


Hora de decolar com a Solar: oportunidades estarão abertas para 50 jovens talentos em 11 cidades, incluindo Várzea Grande

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Várzea Grande (MT), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

 

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

 

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Várzea Grande, as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).

 

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

 

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

 

Pré-requisitos para decolar

 

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

 

Estrutura do programa:

  • Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

  • Carga horária: 6h diárias;

  • Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

 

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

 

Passo-a-passo para a decolagem

 

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.

 

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

 

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

 

Benefícios

 

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar é uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta com 13 fábricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca de 120 centros de distribuição, entre próprios e terceirizados, a empresa atua em cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

 FSB Comunicação – Alice Araújo


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