Primavera do Leste / MT - Domingo, 26 de Outubro de 2025

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Prefeitura oferece café da manhã para responsáveis pela realização das festividades de 39 anos de Primavera



O ato foi uma forma de agradecimento da gestão municipal a todas as pessoas das secretarias de Cultura, Turismo, Lazer e Juventude e da Assistência Social envolvidas pelo empenho

 

Coordenadoria de Comunicação – 15/05/2025

 

A prefeitura de Primavera do Leste ofereceu um café da manhã para os funcionários públicos diretamente envolvidos na organização e realização dos quatro dias de festividade do aniversário de 39 anos da cidade. O ato foi uma forma de agradecimento da gestão municipal a todas as pessoas das secretarias de Cultura, Turismo, Lazer e Juventude e da Assistência Social envolvidas pelo empenho, que resultou numa festa que superou a expectativa em termos de organização e público.

 

“Eu quero agradecer o empenho de cada um e cada uma, pois ninguém faz nada sozinho. Foram quatro dias de eventos muito bonitos e estão todos de parabéns pelo empenho. Eu só tenho a agradecer e dizer que estou muito satisfeito com o resultado. Esse café é uma forma singela de demonstrar a nossa gratidão pelo trabalho de vocês”, afirmou o prefeito Sérgio Machnic.

 

A vice-prefeita Iva Viana também aproveitou para enaltecer o trabalho de todos que colaboraram com o sucesso dos eventos. “Foi tudo muito especial. Ver tantas pessoas dedicadas nesses quatro dias que deixaram suas casas, suas famílias para se dedicar à população. Nós temos que agradecer muito e eu sei que cada um de vocês fizeram o seu máximo. Eu agradeço mesmo de coração a todos os envolvidos”, externou.

 

A secretária de Assistência Social Tânia Carlotto ressaltou o trabalho da sua equipe, que não mediu esforços para o sucesso das festividades. “Nós sabemos que unidos somos mais fortes e a equipe da Assistência quebrou um recorde de fazer bolo em tão pouco tempo e a equipe se disponibilizou, se dedicou muito e fiquei muito orgulhosa pela dedicação e empenho de todos para que os eventos acontecessem e desse  tudo certo. E foi isso que aconteceu”, afirmou.

 

Na mesma linha, o secretário de Cultura Leopoldino André Chagas reforçou o fato de que o sucesso dos eventos foi resultado da soma dos esforços individuais de cada um dos envolvidos. “Esse evento marcou a unidade e como cada secretaria foi solicitada e respondeu, cada uma a sua maneira. Eu quero honrar a equipe da Secult que não só no evento, mas também antes se empenhou de forma fantástica para que tudo desse certo. Tem muitos processos da legalidade que a gente não pode deixar de cumprir. E quero agradecer à secretária Tânia e a equipe da Assistência Social por ter encarado o desafio e honrar o prefeito pela gestão humanizada e pelo coração voltado para a população”, concluiu.



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Brasil

Com vagas em Várzea Grande, Solar Coca-Cola abre inscrições para nova edição do programa de estágio “Decola” para estudantes de diversas áreas


Hora de decolar com a Solar: oportunidades estarão abertas para 50 jovens talentos em 11 cidades, incluindo Várzea Grande

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Várzea Grande (MT), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

 

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

 

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Várzea Grande, as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).

 

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

 

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

 

Pré-requisitos para decolar

 

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

 

Estrutura do programa:

  • Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

  • Carga horária: 6h diárias;

  • Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

 

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

 

Passo-a-passo para a decolagem

 

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.

 

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

 

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

 

Benefícios

 

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar é uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta com 13 fábricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca de 120 centros de distribuição, entre próprios e terceirizados, a empresa atua em cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

 FSB Comunicação – Alice Araújo


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