Primavera do Leste / MT - Sábado, 17 de Janeiro de 2026

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Águas de Primavera comemora Mês Mundial do Meio Ambiente com ações educativas no município



A parceria entre a concessionária e a Prefeitura Municipal, por meio da SAMA, resultou em uma série de iniciativas significativas.

Ações voltadas à conscientização e sustentabilidade mobilizaram os colaboradores da Águas de Primavera em comemoração ao Mês Mundial do Meio Ambiente. A parceria entre a concessionária e a Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente (SAMA), resultou em uma série de iniciativas significativas.

O “Projeto de Olho no Óleo”, por exemplo, vai conscientizar a população sobre a importância de descartar corretamente o óleo usado, com palestras educativas da Águas de Primavera nas escolas municipais ao longo de 2024, para explicar sobre a utilização dos recursos naturais de forma responsável, e os problemas causados ao meio ambiente pelo acúmulo de lixo nas ruas, rios e córregos.

No mutirão de limpeza da cabeceira do Boa Esperança, os voluntários retiraram lixo orgânico, garrafas pet e de vidro, pneus, latas e plásticos em geral provenientes do descarte irregular nas ruas que vai direto para galerias de águas pluviais, prejudicando a natureza.

A programação foi finalizada com o Dia da Consciência Ambiental, chamado Dia D, na Lagoa Municipal Vô Pedro, um dos cartões postais de Primavera do Leste. Na ocasião, a Águas de Primavera se fez presente com um stand distribuindo gibis educativos com uma história sobre saneamento básico. O secretário de Agricultura e Meio Ambiente, Higor Silva Nascimento, agradeceu às empresas parceiras pelo sucesso da programação que superou a expectativa de público. “Os parceiros foram essenciais nessas ações, pois são empresas e instituições que têm grande expertise na preservação e conservação do meio ambiente. Agradeço a valiosa parceria de todos os envolvidos”, afirma Higor Nascimento.

Durante os eventos, a Águas de Primavera distribuiu 1.200 copos de água potável. Estes copos plásticos serão reutilizados pela SAMA na produção de mudas de árvores nativas e ornamentais. Todas essas ações estão alinhadas com os projetos de educação ambiental da concessionária, como o “Saúde Nota 10”, que buscam sensibilizar a população sobre a importância de práticas sustentáveis no dia a dia.

O coordenador de Responsabilidade Social e Comunicação da Águas de Primavera, David Garib, explica que este ano foi a segunda vez que a concessionária participou junto da SAMA da extensa programação. Conta ainda que neste ano pode destacar dois pontos: a limpeza da cabeceira do Boa Esperança, realizada no dia 8, que não só beneficia o abastecimento hídrico do município, mas também contribui para a saúde pública, evitando possíveis focos do mosquito da dengue, bem como a participação ativa dos Guardiões do Cerrado, grupo de escoteiros, que trouxe um novo dinamismo às ações, envolvendo crianças e adolescentes em atividades de educação ambiental.

“É inspirador ver a mobilização da comunidade, entidades e empresas em prol do meio ambiente. O sucesso das ações realizadas em 2024 já motiva o planejamento para futuras iniciativas. O trabalho conjunto e a conscientização são fundamentais para construirmos um futuro mais sustentável e saudável para todos. A Águas de Primavera reafirma seu compromisso em contribuir para a preservação dos recursos hídricos e para o bem-estar da comunidade, mostrando que pequenas atitudes podem gerar grandes impactos positivos a longo prazo. Juntos, podemos fazer a diferença!”, enfatiza Garib.

Responsabilidade Socioambiental

No município, a Águas de Primavera investe em cuidados com o meio ambiente e na promoção de práticas de cidadania e de caráter educacional, por meio de programas socioambientais voltados à conservação do meio ambiente, educação ambiental e relacionamento com a comunidade. A concessionária realiza constantemente a limpeza das áreas no entorno dos locais de captação de água, além de plantio de mudas, exercendo um trabalho contínuo que contribui para o desenvolvimento da cidade e o fortalecimento do respeito ambiental e conservação dos recursos hídricos.

Acompanhe a Águas de Primavera:

Instagram – @ aguas_de_primavera I Serviços – www.aegeamt.com.br I Canais de atendimento ao público pelo 0800 647 6060 e mensagens de texto pelo WhatsApp.

Assessoria de Comunicação / Aegea MT



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Punição da Sefaz: Secretário multa servidora em 50% da remuneração por não cumprir lei


O secretário de Fazenda (Sefaz-MT) Rogério Gallo multou em 50% da remuneração a servidora pública Gisele Barco de Matos, que respondia a um Processo Administrativo Disciplinar (PAD), desde de 2024.

A punição foi aplicada como medida alternativa da suspensão por 90 dias da servidora, como estabelece o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado de Mato Grosso. A servidora está afastada da sua função há dois anos para tratar de interesse pessoa

A pena de suspensão não faria sentido de forma correta.

A punição foi aplicada como medida alternativa da suspensão por 90 dias da servidora, como estabelece o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado de Mato Grosso. A servidora está afastada da sua função há dois anos para tratar de interesse pessoal A pena de suspensão não faria sentido de forma

 

A penalidade à servidora foi aplicada porque ela violou a dever do funcionário público, de ler conduta de moralidade administrativa, e pela proibição de realizar atividade incompatível com a função e horário de trabalho que exerce na secretaria

 

A Sefaz MT informou que o caso está em sigilo e não pode comentar mais detalhes sobre o processo disciplinar da servidora

 

Explique melhor “A penalidade à servidora foi aplicada porque ela violou o dever do funcionário público, de ter conduta de moralidade administrativa, e pela proibição de realizar atividade incompatível com a função e horário de trabalho que exerce na secretaria.”

 

Essa frase resume os fundamentos jurídicos e éticos que levaram à punição da servidora. No Direito Administrativo brasileiro, o servidor público não responde apenas pelo que faz “no papel”, mas também por como se comporta e como gere seu tempo.

Aqui está o desdobramento desses três pontos principais:

 

1. Violação do Dever de Moralidade Administrativa A moralidade administrativa vai além da legalidade (seguir a lei). Ela exige que o servidor atue com honestidade, decoro e boa-fé. O que significa na prática: Não basta que o ato seja legal; ele precisa ser ético. Se a conduta da servidora foi considerada “imoral” para a administração, entende-se que ela feriu a imagem da instituição ou agiu de forma a privilegiar interesses que não são os públicos.

 

2. Realização de Atividade Incompatível com a Função

Todo cargo público possui restrições para evitar conflitos de interesse. O conflito: Um servidor da Secretaria de Fazenda (Sefaz), que lida com impostos, fiscalização e dinheiro público, geralmente é proibido de exercer atividades privadas que possam gerar influência indevida ou onde ele possa usar informações privilegiadas.

 

Exemplo: Um fiscal de tributos não pode ser consultor de empresas que ele mesmo deveria fiscalizar.

3. Incompatibilidade com o Horário de Trabalho

 

Este é um ponto objetivo sobre a jornada de trabalho. Dedicação: O Estado paga pelo tempo do servidor. Se ficou comprovado que ela exercia outra atividade (seja comercial, advocatícia, etc.) durante o período em que deveria estar cumprindo sua carga horária na Sefaz, isso configura abandono de função ou má prestação de serviço.

 

Por que isso é grave?

Para a administração pública, quando um servidor une esses três fatores, ele quebra a relação de confiança com o Estado. A punição (que pode variar de advertência e suspensão até demissão) serve para reafirmar que o interesse público deve prevalecer sobre o interesse privado do funcionário.

 

No caso citado, a decisão do secretário Rogério Gallo sinaliza que a conduta de Gisele Barco de Matos ultrapassou os limites aceitáveis para alguém que ocupa um cargo na estrutura fazendária.

Fonte: Mídia News

 


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