Primavera do Leste / MT - Domingo, 26 de Outubro de 2025

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Prefeito participa de programa de TV e detalha ações que serão realizadas durante o Cuida Primavera



A primeira edição do Programa, que acontecerá mensalmente, será no sábado, 23, nos bairros São José e Cristo Rei

Participando do programa na TV Record Primavera, prefeito Sérgio destaca os principais pontos do Cuida Primavera

Na manhã desta segunda-feira, 18, o prefeito Sérgio Machnic participou do programa Cidade Agora, da TV Record Primavera, onde foi entrevistado pelo apresentador Irineu Júnior. Na oportunidade ele aproveitou para falar do programa “Cuida Primavera”, lançado na última semana e que visa levar os serviços públicos diretamente aos bairros da cidade. A primeira edição acontecerá no próximo sábado, dia 23 de agosto, nos bairros São José e Cristo Rei, das 8h às 16h.

O projeto idealizado pela administração e coordenado pelas secretarias municipais, tem como finalidade descentralizar o atendimento e garantir que os moradores tenham acesso facilitado a diversos serviços essenciais, sem precisar se deslocar até o centro da cidade.

“Vamos levar a prefeitura até os bairro e para isso todas as secretarias estarão presentes oferecendo atendimento direto à população, como por exemplo na saúde (exames, aferição de pressão, vacinação, entre outros), limpeza urbana, apresentações culturais, encaminhamento para emprego e muito mais”, afirmou o prefeito.

Além do próprio Gabinete e Secretarias municipais presentes nos bairros, os moradores terão acesso direto aos gestores, bem como aos vereadores e representantes da instituições parceiras. Por esse motivo o Cuida Primavera foi montado de forma itinerante: todos os meses, um novo bairro receberá a ação. “É uma forma de prestigiar o cidadão que faz de Primavera do Leste uma das maiores economias do Mato Grosso. Quem paga imposto merece ter o serviço perto de casa e com qualidade”, destacou o prefeito.

A iniciativa também pretende ouvir as demandas da comunidade, colhendo sugestões e críticas diretamente dos moradores para elaborar um plano de melhorias específico para cada bairro. Sob este aspecto os moradores dos bairros São José e Cristo Rei já estão sendo incentivados a se preparar, separando o entulho, facilitando assim às equipes o recolhimento. “Se tem um sofá velho, joga na rua que a prefeitura vai passar recolhendo, ou se tem uma árvore para podar, informe à equipe. A ordem é resolver os problemas no local, com agilidade”, explicou Sérgio.

O programa “Cuida Primavera” é uma somatória de serviços, os quais, a partir das ações realizadas por Secretarias como a de Obras, Esportes e Cultura nos bairros, foi ampliado para levar mais atendimentos a todos. Agora, o mesmo modelo será replicado para as demais as áreas da administração pública. Para os moradores, a expectativa é positiva. “É isso que precisamos: secretarias, prefeito e vereadores próximos da comunidade, trabalhando para resolver os problemas de quem mais precisa”, concluiu Sérgio Machnic.

Coordenadoria de Comunicação 



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Brasil

Com vagas em Várzea Grande, Solar Coca-Cola abre inscrições para nova edição do programa de estágio “Decola” para estudantes de diversas áreas


Hora de decolar com a Solar: oportunidades estarão abertas para 50 jovens talentos em 11 cidades, incluindo Várzea Grande

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Várzea Grande (MT), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

 

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

 

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Várzea Grande, as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).

 

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

 

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

 

Pré-requisitos para decolar

 

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

 

Estrutura do programa:

  • Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

  • Carga horária: 6h diárias;

  • Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

 

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

 

Passo-a-passo para a decolagem

 

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.

 

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

 

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

 

Benefícios

 

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar é uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta com 13 fábricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca de 120 centros de distribuição, entre próprios e terceirizados, a empresa atua em cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

 FSB Comunicação – Alice Araújo


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