Primavera do Leste / MT - Sexta-Feira, 18 de Outubro de 2024

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Cuiabá empata no Acre e será 2º time de MT a jogar Brasileirão da Série B em 2019



cuiaba 27-8 conquista acesso

O Cuiabá Esporte Clube está na Série B do ano que vem ao lado do Operário/PR, Bragantino e Botafogo, ambos de São Paulo. Por ironia, os quatro do Grupo B garantiram o acesso. O atual campeão mato-grossense garantiu o acesso na noite desta segunda-feira ao ceder o empate em 2 a 2 com o Atlético no estádio Florestão, na capital do Acre, Rio Branco. Alê abriu o placar aos 5min da etapa final e Bruno Sávio ampliou aos 27. O galo Carijó diminuiu aos 36 com Rafael Tanque e empatou aos 41 com Diego.

Na etapa inicial o Dourado foi bem melhor que o Galo Carijó, mas não converteu as oportunidades de gols criadas durante os 45 minutos iniciais. O time da casa tenta furar o bloqueio do clube mato-grossense, mas os homens do técnico Itamar Schulle, bem postados em campo, impediam os ataques do time da casa. O Cuiabá era melhor em campo e nas poucas vezes que chegava a meta adversária era com perigo, mas pecava nas finalizações terminado o primeiro tempo em 0 a 0. O empate era bom para o Cuiabá.

cuiaba 27-8 bruno savio

Bruno Sávio marca o segundo gol do Cuiabá e comemora; empate garante time da Série B

No segundo tempo o Cuiabá voltou melhor e nos minutos iniciais levou perigo a meta defendida por Ruan e aos cinco minutos o atacante Alê, autor do primeiro gol na Arena Pantanal no jogo de ida, foi feliz no Florestão e ao chutar forte em direção ao gol, errou o chute, e a bola acertou o zagueiro Rafael Tanque e enganou o goleiro Ruan, que nada pode fazer para evitar o 1 a 0 a favor do Dourado. O gol deu uma injeção de ânimo aos visitantes e outras diversas oportunidades de aumentar o placar foram criadas, mas sem sucesso.

Mas aos 27, o meia Bruno Sávio, um dos melhores do Cuiabá em campo, recebeu a bola no meio de campo e se livrou das marcações e próximo do área chutou com categoria fazendo 2 a 0 a favor do campeão mato-grossense o que seria a classificação certa à fase semifinal e também o acesso garantido à Série B do ano que vem. Mas o Galo Carijó acordou em campo e diminuiu com Rafael Barros aos 36, ao escorar o escanteio do setor esquerdo e fazer 2 a 1. O empate veio também de um escanteio do setor direito e desta vez o zagueiro Rafael Tanque cabeceou no canto esquerdo do goleiro Victor Souza: 2 a 2.

O árbitro paulista Luiz Flávio de Oliveira deu cinco minutos de acréscimo e o time da casa teve duas reais chances de virar o jogo, mas o goleiro Victor Souza, que havia falhado em alguns lances, se redimiu e garantiu o empate e consequentemente o passaporte para a Série B de 2019. Na semifinal o Cuiabá vai enfrentar o Botafogo de Ribeirão Preto (SP) fazendo o primeiro jogo na Arena Pantanal. Público e renda não foram divulgados.

cuiaba 27-8 primeiro gol

Alê comemora com os companheiros do Dourado o primeiro gol do empate de 2 a 2 com o Atlético Acreano, garantindo o acesso do time cuiabano à Série B

Ficha técnica

  1. Atlético – Ruan; Matheus, João Marcos (Igor), Diego e Alfredo (Rafael Tanque); Leandro, Taua, Kassio e Eduardo; Neto e Rafael Barros. Técnico Álvaro José
  2. Cuiabá – Victor Souza; Jean, Ednei, Edson Borges e Marcelo Xavier; Escobar, Alê e Eduardo Ramos;  João Carlos (Adriano Pardal) e Bruno Sávio (Jenison). Técnico Itamar Schulle
  3. Árbitro: Luiz Flávio de Oliveira e seus assistentes foram Miguel Caetano Ribeiro da Costa e Alex Ang Ribeiro, todos de São Paulo

Fonte: Admar Portugal / Especial para o Rdnews



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cidade

Com período chuvoso próximo, Vigilância Ambiental reforça as ações de combate ao aedes aegypti em Primavera do Leste


Poder público conta com engajamento da população

Coordenadoria de comunicação

O período de chuvas está chegando em Primavera do Leste. E quanto mais água parada nos recintos, maior a possibilidade dos recipientes virarem criadouros do aedes aegypti, o mosquito da dengue. Para minimizar essa situação, a Vigilância Ambiental do município passou a intensificar as vistorias aos imóveis e orientar sobre ações assertivas que os moradores precisam realizar para evitar criadouros do mosquito.

 

O aumento do número de visitas foi expressivo. Em julho foram realizadas cerca de 9 mil visitas a mais do que no mês de junho, passando de 1.280 para 11.021. Em agosto, o número também subiu para quase 3 mil visitas a mais do que julho, chegando a 13.888, conforme dados do Informe Epidemiológico da Secretaria de Saúde de Primavera do Leste, divulgados em setembro.

 

“Para enfrentar a questão da dengue no nosso município nós estamos atuantes enquanto poder público mas precisamos também da colaboração da nossa população, recebendo os agentes comunitários, cuidando do quintal para não acumular água nos recipientes, enfim… porque essa é uma luta de todos nós”, afirmou o prefeito Leonardo Bortolin.

 

A coordenadora da Vigilância Ambiental no município, Juscilene Sousa Henicka, lembra que as orientações são as mesmas de todos os anos, mas nunca é demais reforçar. “Sempre manter calhas limpas, colocar areia nos vasos de plantas, armazenar pneus em locais cobertos, manter a caixa d’água bem fechada, não acumular sucatas, são formas de cuidar de si, da própria família e de todo o entorno”, enfatizou.

 

Ainda existe muita resistência por parte dos moradores, que hesitam em deixar os agentes comunitários adentrarem nas casas, segundo Juscilene, mas essa ação de orientação e vistoria é fundamental para o combate ao mosquito.

 

De janeiro até agosto deste ano foram registrados 2.968 casos confirmados de dengue no município. O aedes aegypti também é transmissor de outras duas doenças, zika e chikungunya. Até o oitavo mês de 2024 foram confirmados 27 casos de chikungunya e nenhum do zika vírus, segundo dados do Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN).


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Região

Solar Coca-Cola abre 60 vagas efetivas no Mato Grosso para o Plano Verão


As vagas devem reforçar a operação da Solar no período de aumento da demanda por bebidas

A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola com atuação em 70% do território nacional (regiões Norte e Nordeste, Mato Grosso e parte de Tocantins e Goiás), está com 60 vagas abertas em Mato Grosso para reforçar sua operação durante o Plano Verão. O programa anual de contratações da engarrafadora tem como objetivo otimizar a mão de obra da empresa no período em que há um aumento na demanda por bebidas durante a estação mais quente do país.

Ao todo, mais de 400 vagas estão abertas nas Regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, para áreas ligadas à logística e comercial. As oportunidades contemplam cargos de analista de logística, promotor de vendas, assistente administrativo, motorista de entrega, almoxarife, operador de empilhadeira, dentre outros.

Nossa expectativa com o Plano Verão, além de preencher as vagas, é reforçar nossa equipe com pessoas que vistam a camisa da Solar. Nosso propósito como marca empregadora é justamente poder impulsionar oportunidades e a empregabilidade nas regiões onde atuamos”, destaca Karla Campos, Gerente Regional de RH da Solar Coca-Cola.

Os candidatos podem se inscrever por meio da plataforma Gupy: https://solarcocacola.gupy.io/. Para mais informações sobre estas e outras vagas, os interessados podem acessar o site: www.solarbr.com.br/trabalhe-conosco.

Inclusão e diversidade

A Solar Coca-Cola é uma empresa reconhecida por valorizar e incentivar políticas de contratação para mulheres, pessoas com deficiência, entre outros profissionais de grupos diversos, por meio do Programa de Diversidade e Inclusão #EuIncluo. A empresa também dá apoio a juventude que busca ingressar no mercado de trabalho através do Coletivo Jovem. Neste curso totalmente online, os jovens têm acesso a um programa de capacitação para conseguir o primeiro emprego.

Coletivo Jovem

A Solar Coca-Cola também impulsiona a empregabilidade de jovens que almejam ingressar no mercado de trabalho. Um exemplo disso é o projeto Coletivo Online, destinado a pessoas entre 16 e 25 anos, com renda familiar de até dois salários-mínimos e que finalizaram ou estão concluindo o Ensino Médio.

O programa online distribui conteúdos gratuitos por meio do WhatsApp, permitindo ao jovem realizar o curso em qualquer lugar, a qualquer momento. Ao longo da formação, os participantes têm acesso a temas como: plano de vida, planejamento financeiro, construção de currículo e preparação para processos seletivos.

Para mais informações, inscrições e detalhes sobre o Coletivo os interessados podem acessar o site oficial do projeto:   https://institutococacolabrasil.my.site.com/jovem/s/informacoes?utm_campaign=BOTTLER&utm_source=SolarImprensa.

Sobre a Solar Coca-Cola — Entre os 20 maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola, a Solar Coca-Cola conta atualmente com 13 fábricas e atua em uma área que representa cerca de 70% do território brasileiro, operando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Destaque no cenário nacional como uma das maiores empresas de bens de consumo do país, a companhia conta com mais de 18 mil colaboradores (as) e é responsável pela produção e distribuição de mais de 220 produtos do portfólio da Coca-Cola e de parceiros para cerca de 400 mil pontos de venda. Com faturamento anual de cerca de R$ 9,6 bilhões, a companhia alcança mais de 80 milhões de brasileiros.

Assessoria de Imprensa Solar Coca-Cola – Capuchino Press

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