Primavera do Leste / MT - Segunda-Feira, 27 de Outubro de 2025

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Entrega de 15 casas marca nova fase do Programa Vida Nova em Primavera do Leste



Entrega de 15 casas marca nova fase do Programa Vida Nova em Primavera do Leste

Coordenadoria de Comunicação – 08/04/2025

Parecia ser um dia comum para Primavera do Leste, mas dia 08 de abril de 2025, ficará marcado na história de 15 famílias, o que talvez seja um dos momentos mais significativos de suas vidas: o dia em que a espera virou lar, o dia em que o papel com um número na fila virou chave na mão. Lá estavam mães, pais, filhos — cada um com uma história, cada um com um sonho. E todos encontraram, nas paredes recém-pintadas e no chão forrado de esperança, um novo ponto de partida. Vidas recomeçando. E foi assim, entre lágrimas e sorrisos, que o município viveu mais um momento histórico com a entrega de unidades do Programa Vida Nova.
Instituído pela Lei Municipal nº 1.781/2019, o programa nasceu para atender famílias que, por determinação do Departamento nacional de Infraestrutura de Transporte (DNIT), precisaram deixar suas moradias às margens da BR-070. A Prefeitura construiu 60 unidades habitacionais. 45 já foram entregues.
Durante o evento, a secretária de Assistência Social, Tânia Carlotto, falou emocionada. “Esse momento representa muito mais que a entrega de casas. Representa a realização de sonhos, a resposta que essas famílias esperavam há anos. É a certeza de que todo o esforço valeu a pena.” Ao lado dela, o superintendente de Habitação, Cabral, celebrou o trabalho coletivo. “Quando entregamos uma chave, entregamos um novo começo. Esse programa mostra que a política pública bem feita muda vidas.”
Já o secretário de Governo Victor Diniz destacou que o trabalho conjunto entre as secretárias e afirmou que um novo capitulo está apenas começando. “Estamos em reuniões para viabilizar a construção de mais unidades. Quem está na fila será atendido. Nosso compromisso é garantir que todos tenham acesso à moradia digna.”
Presente na solenidade, o presidente da Câmara Municipal, vereador Marco Aurélio, lembrou do empenho dos parlamentares desde o início do programa. “Essa Câmara, desde a legislatura passada, tem brigado incansavelmente pelo desenvolvimento. Estamos aqui para fazer a diferença, para garantir dignidade à população.”
Já o vereador Eraldo Fortes falou da complexidade do setor habitacional e da sensibilidade da gestão. “Sabemos da dor, do desespero e da angústia de quem espera por um lar. Por isso, parabenizo a equipe e a gestão por transformar essa angústia em esperança. Hoje, uma nova vida começa para essas famílias.”
A vice-prefeita Iva Viana, grande articuladora das ações do programa, também destacou a importância desse momento. “É impossível não se emocionar. Essas famílias viviam em locais inseguros, às margens da rodovia, e hoje estão aqui, em casas feitas com dignidade. Muitas mães sonhavam com um cantinho para criar os filhos com tranquilidade. E é por essas famílias que a nossa gestão trabalha todos os dias. Habitação é uma das nossas prioridades, e vamos continuar lutando para ampliar ainda mais esse programa.”
Iva ainda destacou que a Secretaria de Meio Ambiente doou mudas de árvores para o plantio nos quintais das casas, e que o setor habitacional também receberá, em breve, obras de pavimentação asfáltica, melhorando ainda mais as condições de vida da população. Um cuidado que vai além das paredes: é também sobre criar raízes, literalmente.
Entre os rostos emocionados, o de Lueni Silva Souza se destacava. Com a chave nas mãos, ela abriu a porta da nova casa e sentiu o cheiro da tinta nova, do piso limpo, do banheiro arrumado. “Esperei tanto por esse momento…Agora é real. Uma casa feita com amor, com estrutura. Um lar nosso. Um sonho realizado.”


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Brasil

Com vagas em Várzea Grande, Solar Coca-Cola abre inscrições para nova edição do programa de estágio “Decola” para estudantes de diversas áreas


Hora de decolar com a Solar: oportunidades estarão abertas para 50 jovens talentos em 11 cidades, incluindo Várzea Grande

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Várzea Grande (MT), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

 

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

 

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Várzea Grande, as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).

 

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

 

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

 

Pré-requisitos para decolar

 

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

 

Estrutura do programa:

  • Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

  • Carga horária: 6h diárias;

  • Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

 

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

 

Passo-a-passo para a decolagem

 

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.

 

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

 

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

 

Benefícios

 

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar é uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta com 13 fábricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca de 120 centros de distribuição, entre próprios e terceirizados, a empresa atua em cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

 FSB Comunicação – Alice Araújo


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