Primavera do Leste / MT - Domingo, 26 de Outubro de 2025

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Sede do Núcleo de Saúde Mental do município é reinaugurada em novo espaço, mais amplo e acolhedor



Durante a cerimônia o prefeito Sérgio Machnic reforçou o compromisso com os investimentos na área da Saúde

Na manhã desta quarta-feira, 13, aconteceu a reinauguração do Núcleo de Saúde Mental do município, agora em novo endereço, localizado na avenida Porto Alegre. A repartição foi desmembrada do prédio da Farmácia Municipal e agora terá condições de oferecer mais conforto, comodidade e infraestrutura diferenciada aos usuários, atendidos por meio dos 13 servidores que hoje atuam no local.

O Núcleo é integrado à Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) e oferece atendimento especializado a crianças, adolescentes e adultos com demandas moderadas em saúde mental. É considerado fundamental para o acolhimento, acompanhamento e reabilitação psicossocial de pessoas em sofrimento mental, oferecendo escuta, orientação e tratamento.

O prefeito Sérgio Machnic destacou o compromisso da gestão com a ampliação dos serviços de saúde e ressaltou que os investimentos sempre buscam o bem-estar da população. “Tudo aquilo planejamos realizar desde o início da gestão está sendo executado neste setor e vamos avançar ainda mais. A saúde mental é prioridade, assim como todas as áreas que impactam a vida da população e atendemos à solicitação da Secretária, promovendo esta mudança de endereço”, frisou.

Para o prefeito, a reinauguração do Núcleo é mais um passo no fortalecimento da saúde mental, a exemplo do CAPS Infantil, inaugurado recentemente. “Temos muitos outros projetos em andamento para atender nossa população, que cresce a cada dia. Para isso, além dos recursos que já são direcionados aos investimentos na Saúde, também estamos indo em busca de Emendas parlamentare para investir ainda mais”, reforcou. Para o gestor, independentemente de partido ou bandeira política, “o compromisso é com as pessoas que pagam impostos e merecem atendimento de qualidade”.

A secretária de Saúde, Laura Leandra, lembrou que a mudança de local para o Núcleo foi motivada pela necessidade urgente de oferecer melhores condições de atendimento aos pacientes. “A saúde tem pressa e este não é apenas um prédio novo, mas é todo um investimento em pessoas, para garantir um serviço de qualidade”, completou ela, agradecendo à gestão municipal pelo apoio às ações da Secretaria.

A coordenadora da RAPS, Natalye Wagner agradeceu à gestão pela entrega do novo espaço, lembrando que em menos de quinze dias foram dois (o novo CAPS Infantil). “Este aqui é mais um dispositivo especializado que atende crianças, adolescentes e adultos. É um serviço de extrema importância e o espaço foi idealizado com muito carinho, de forma muito acolhedora, pensando no paciente e nas famílias atendidas”.

Durante a cerimônia, a coordenadora do Núcleo, Karinne Gollin, destacou o avanço que a nova sede representa, ressaltando que “hoje temos um espaço próprio, mais acolhedor, pensado para o bem-estar dos nossos usuários. Agradeço à equipe pelo empenho e à gestão municipal pela confiança depositada”, pontuou. Segundo ela, Primavera do Leste é tida como referência no atendimento e tratamento às pessoas com doenças mentais, um reconhecimento ao excelente trabalho realizado.

O defensor público, Dr. Nelson Gonçalves, ressaltou a importância do fortalecimento da rede pública, uma vez que todos precisam trabalhar de forma integrada para a obtenção dos melhores resultados possíveis. “Estamos diante de um equipamento que cuida de vidas. É preciso garantir que o serviço público seja eficiente, acessível e digno”, defendeu.

O presidente da Câmara, Marco Aurélio Salles, destacou o trabalho dos vereadores em relação às indicações que visam atender a população, um dos papéis diretos do Legislativo. Ele disse que ainda que com a reforma a ser iniciada na Casa de Leis, muitos móveis serão devolvidos ao Executivo, que poderá redistribuí-los em prédios e repartições públicas. “É também uma forma de Legislativo e Executivo trabalharem juntos para atender a população de forma direta e eficiente”, disse.

O vereador Eraldo Fortes, autor da indicação para a mudança de local, além de agradecer o atendimento à solicitação destacou a importância de apresentar projetos viáveis e prioritários para a população. “O papel do vereador é sugerir ao Executivo e pensar naquilo que está dentro das possibilidades orçamentárias e do planejamento das secretarias. Parabenizo toda a equipe da saúde e da RAPS pelo empenho em garantir atendimento de qualidade”, afirmou.

Fonte: Coordenadoria de Comunicação Autor: Vilmar Kaizer



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Brasil

Com vagas em Várzea Grande, Solar Coca-Cola abre inscrições para nova edição do programa de estágio “Decola” para estudantes de diversas áreas


Hora de decolar com a Solar: oportunidades estarão abertas para 50 jovens talentos em 11 cidades, incluindo Várzea Grande

A Solar Coca-Cola anuncia a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que já se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Este ano, serão disponibilizadas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Várzea Grande (MT), onde estão localizadas as principais unidades da empresa, que fabrica e distribui produtos do portfólio Coca-Cola nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste do País. As inscrições acontecem de 20 de outubro a 19 de novembro por meio da plataforma Gupy, clicando em https://decolasolar.gupy.io/. É importante identificar o link que representa a localidade/cidade de atuação dos candidatos.

 

As oportunidades têm como foco jovens em formação em cursos de Tecnologia e Engenharias, mas as vagas também se estendem para as áreas de Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Supply Chain, dentre outras.

 

Pelo menos 12 estagiárias farão parte do Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia da empresa. Além de Várzea Grande, as vagas serão distribuídas em Manaus (AM), Belém (PA), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Simões Filho (BA), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).

 

“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras e contribuam com inovação e novas perspectivas para o nosso modo de trabalhar”, afirma Emiliana Albanaz, Diretora de RH da Solar Coca-Cola.

 

Um exemplo desse impacto positivo foi comprovado com a jovem Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua carreira na Solar por meio do Decola em 2024 e foi mais uma das profissionais efetivadas no programa. “Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive a oportunidade de me desenvolver em diversas áreas, tendo contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença. Me senti acolhida, incentivada e guiada com propósito ao longo da jornada. Esse período foi essencial para meu crescimento profissional e contribuiu diretamente para minha efetivação. Sem dúvida, foi um marco de aprendizado e de visibilidade que impulsionou minha trajetória dentro da empresa”, destaca a designer.

 

Pré-requisitos para decolar

 

Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária do curso e estejam com matrícula ativa. A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima para os candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é exigida experiência prévia.

 

Estrutura do programa:

  • Duração: 18 meses (1 ano + 6 meses);

  • Carga horária: 6h diárias;

  • Possibilidade de efetivação: a partir do 8º mês de estágio.

 

É importante que o candidato tenha disponibilidade para cumprir as horas exigidas. Os contratos têm um ano de duração, podendo ser renovados por mais seis meses, desde que o estagiário se mantenha vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.

 

Passo-a-passo para a decolagem

 

O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, envolvendo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas.

 

É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.

 

O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar na jornada de seleção. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é em março de 2026.

 

Benefícios

 

Além da bolsa estágio, os participantes têm acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou vale-alimentação e transporte.

 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar é uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta com 13 fábricas espalhadas pelo Brasil. Com cerca de 120 centros de distribuição, entre próprios e terceirizados, a empresa atua em cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e em parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

 FSB Comunicação – Alice Araújo


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