Primavera do Leste / MT - Segunda-Feira, 30 de Marco de 2026

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Processo seletivo com salário de até R$ 12 mil abre inscrição



A Prefeitura de Nova Monte Verde, a 920 km de Cuiabá, deve abrir a partir desta quinta-feira (1º) o prazo de inscrição de um processo seletivo para o município. Segundo o edital publicado, são 31 vagas para profissionais de todos os níveis de escolaridade. Os salários vão de R$ 1.322,25 até R$ 12.392,82.

As oportunidades são para os seguintes profissionais: médico, odontólogo, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, farmacêutico, enfermeiro, assistente social, psicólogo, médico veterinário, engenheiro ambiental, auxiliar de consultório odontológico, técnico em laboratório, técnica em enfermagem, fiscal de vigilância sanitária, técnico em radiologia, ouvidor do Sistema Único de Saúde (SUS) e técnico agrícola.

Os interessados devem procurar a Prefeitura de Nova Monte Verde entre os dias 1º e 9 de fevereiro para se inscreverem. A inscrição deve ser feita em dias e horários comerciais.

Conforme o edital, está prevista a aplicação de uma prova objetiva no dia 25 de fevereiro na Escola Municipal Roberto José Ferreira, localizada na Avenida Manoel Rodrigues de Souza, Centro, Nova Monte Verde.

A avaliação deve começar às 8h com duração máxima de três horas.

Fonte: G1 Mato Grosso



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IMPREV de Primavera do Leste alcança alto índice de sustentabilidade previdenciária, aponta TCE-MT


Diretor do IMPREV destaca reconhecimento do TCE-MT à sustentabilidade previdenciária de Primavera do Leste

Segundo o diretor, o reconhecimento reforça a seriedade do trabalho técnico desenvolvido pela equipe do Instituto ao longo dos últimos anosa 

O diretor executivo do Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores Públicos de Primavera do Leste (IMPREV), Ronas Ataíde Passos, comentou o resultado do levantamento apresentado pelo Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso, que classificou o município entre os Regimes Próprios de Previdência Social com alto índice de sustentabilidade previdenciária no estado.

 

Segundo o diretor, o reconhecimento reforça a seriedade do trabalho técnico desenvolvido pela equipe do Instituto ao longo dos últimos anos. “O resultado apresentado pelo Tribunal de Contas confirma que a Gestão e Conselheiros do IMPREV estão no caminho certo. A classificação com alto índice de sustentabilidade demonstra que existe planejamento atuarial consistente, regularidade nos repasses previdenciários e uma governança comprometida com a segurança dos servidores públicos municipais”, destacou Ronas.

 

O levantamento, relatado pelo conselheiro Guilherme Antonio Maluf, analisou dados dos anos de 2022 a 2024 e avaliou aspectos financeiros, administrativos e atuariais dos regimes próprios de previdência de 16 municípios mato-grossenses.

 

Para o diretor do IMPREV, a previdência equilibrada é resultado de trabalho contínuo e responsabilidade institucional.

 

“Esse reconhecimento representa segurança para os servidores ativos, aposentados e pensionistas, que podem confiar na sustentabilidade do regime previdenciário municipal. Seguiremos trabalhando com transparência, planejamento e responsabilidade para manter esse nível de solidez”, ressaltou.

 

Ronas Ataíde Passos também destacou que o acompanhamento permanente dos órgãos de controle contribui para o fortalecimento da gestão pública e para a melhoria contínua dos regimes previdenciários.

 

“O Tribunal de Contas exerce um papel fundamental ao orientar e monitorar os regimes próprios. Esse diálogo institucional fortalece a gestão e assegura que continuemos avançando na proteção previdenciária dos servidores”, concluiu.

 

“Cuidar de quem cuidou é nosso compromisso.”


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