Prefeitura de Nova Santa Helena (MT) abre concurso público com 31 vagas e salário de até R$ 4,6 mil
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Nova Santa Helena — Foto: Prefeitura de Nova Santa Helena
A Prefeitura de Nova Santa Helena, a 622 km de Cuiabá, divulgou um edital de um concurso público com 31 vagas e salário de R$ 1.046,26 até R$ 4,6 mil. As inscrições podem ser feitas entre os dias 18 de novembro até 9 de dezembro. A taxa de inscrição vai de R$ 50 a R$ 120.
Vagas
Segundo a prefeitura, os cargos são para profissionais de todos os níveis de formação: auxiliar de serviços gerais, gari, merendeira/cozinha, motorista, operador de máquinas leves, operador de escavadeira hidráulica, operador de máquinas pesadas, vigia, zelador, agente administrativo, almoxarife, auxiliar de educação infantil, auxiliar de saneamento, recepcionista, agente administrativo, fiscal tributário, técnico em enfermagem, técnico em higiene dental, técnico químico, vigilante sanitário, advogado, analista técnico administrativo, assistente social, contador, educador físico, engenheiro civil, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, odontólogo, professor licenciado em pedagogia, psicólogo e técnico em gestão de projetos.
Os candidatos devem se inscrever pela internet entre os dias 18 de novembro a 9 de dezembro. Uma prova está prevista para o dia 13 de janeiro de 2019. A taxa de inscrição é de R$ 50 (nível fundamental), R$ 80 (nível médio/técnico) e R$ 120 (nível superior).
Fonte: G1 Mato Grosso









A Prefeitura de Primavera do Leste iniciou, na tarde desta quinta-feira (22), uma nova etapa voltada ao desenvolvimento e à modernização da gestão municipal. O prefeito Sérgio Machnic participou, ao lado da equipe do Executivo, de uma capacitação sobre a implementação da metodologia GIT para Territórios Inteligentes, iniciativa que passa a integrar as estratégias de desenvolvimento do município.Durante a capacitação, foram apresentados os conceitos da metodologia, os objetivos do projeto e as etapas de treinamento que serão desenvolvidas com as equipes envolvidas. A proposta é promover uma visão integrada do território, utilizando planejamento, inovação, tecnologia e gestão estratégica como ferramentas para identificar desafios, potencializar oportunidades e contribuir para o crescimento organizado da cidade.

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